Recommandations organisationnelles pour soutenir et améliorer la santé mentale des fournisseurs de soins de santé
![Doctor and nurse hugging at hospital and fighting tears wearing protective suits and masks.](https://healthcaresalute-soinsdesantesalute.com/wp-content/uploads/doctor-and-nurse-hugging-at-hospital-and-fighting-2023-03-28-21-39-40-utc-1440x960.jpg.webp)
Que se passerait-il si trois employés sur cinq quittaient leur établissement de santé ? Et que se passerait-il si deux employés sur cinq quittaient complètement le secteur de la santé ?
Notre étude nationale sur la santé mentale des fournisseurs de soins de santé (FSS) canadiens pendant la pandémie de COVID-19 a déterminé qu’il s’agit d’une possibilité très réelle.
Les données recueillies auprès d’environ 300 FSS pendant la pandémie ont révélé qu’environ trois FSS sur cinq sont susceptibles de quitter leur organisation à plus de 50 % et qu’environ deux FSS sur cinq sont susceptibles de quitter leur profession à plus de 50 %.
En outre, deux FSS sur trois ont estimé qu’ils n’avaient PAS accès à une couverture complémentaire adéquate en matière de santé mentale. Cette histoire ne s’arrête pas là…