Birgit, infirmière en soins intensifs et en salle d’urgence

« La profession d'infirmière est guidée par l'empathie et la compassion. Il est donc difficile de ne pas pleurer avec un patient, ou de ne pas pleurer avec sa famille »

Transcription

Euh, c’était très difficile à voir

les personnes racialisées touchées de manière disproportionnée par la COVID-19.

Je travaille en soins intensifs

et infirmière de salle d’urgence en Ontario.

J’aime vraiment les soins infirmiers.

Les soins infirmiers m’ont changé en tant que personne proche de l’humanité,

être infirmière et la capacité de me connaître et

comprendre l’autre sans jugement,

Je pense que les soins infirmiers m’ont accordé ce don.

Il était difficile de regarder la plupart des gens de

les communautés racialisées sont touchées de manière disproportionnée par la COVID-19.

Je me souviens être entré dans une unité de soins intensifs.

Une unité de soins intensifs.

Cet hôpital était en fait situé dans un

quartier majoritairement blanc, mais plus de 80% des

les lits étaient occupés par des personnes racisées.

Et j’ai été choqué, comme, pourquoi cela se produit-il?

Et pourquoi ces personnes sont-elles plus touchées que les autres?

Ce qui se passe?

Et la plupart de ces personnes vivent dans des logements surpeuplés.

La plupart de ces personnes n’ont pas de congés de maladie payés.

Tout le monde n’a pas le luxe de

rester à la maison quand ils sont malades.

Les gens ne veulent pas entendre que le système est raciste.

Et il y a des facteurs qui ont contribué

que les personnes racisées soient davantage touchées par

la pandémie qui n’a pas été dit.

Et les gens devaient raconter ces histoires, et je

l’impression que je devais raconter cette histoire.

Birgit tu as partagé sur les réseaux sociaux, combien

infirmières ont quitté la profession depuis la dernière vague?

Qu’en penses-tu?

Avons-nous suffisamment de personnel hospitalier

gérer une quatrième vague?

Absolument pas.

J’aime le fait que je puisse avoir un impact

la vie des gens, aussi petite soit-elle, qu’il s’agisse d’être à

au chevet des patients en très grande vulnérabilité

états et pouvoir faire la différence.

Et cela pourrait vraiment signifier juste

se laver les cheveux ou soutenir un

membre de la famille qui se sent complètement désespéré.

Et j’aime le fait que je suis capable defaire partie de ce voyage pour les gens.

Il y a toujours eu ce bassin de

infirmières qui travaillent pour des agences privées.

L’objectif principal de fournir

les infirmières des hôpitaux lorsqu’elles sont en panne.

Je travaille donc au sein d’une agence de soins infirmiers.

Je fais ça depuis plus de cinq ans.

La seule façon dont je pourrais faire partie de

la vie de ma fille et son école et être un

mama home était de trouver quelque chose de flexible.

Et seules les agences de soins infirmiers offraient cela.

Je travaille en soins intensifs.

Je ne m’attends pas à ce que mon changement soit facile.

Il y a beaucoup d’aspects psychosociaux.

Il y a beaucoup d’éléments émotionnels.

Nous voyons des patients mourir, nous emballons des cadavres.

Mais avec le COVID-19, c’est devenu, genre, trop fréquent.

Et les gens avaient besoin de plus de soutien en santé mentale

à la disposition des infirmières, qu’elles soient ou non

demandé, et cela ne se produisait pas.

Si vous étiez infirmière soignante, peut-être aviez-vous

l’accès au programme PAE offert par l’organisme,

mais si vous étiez une agence occasionnelle à temps partiel

infirmière, vous n’aviez aucune forme de soutien.

Et cela n’a pas changé.

Et le fait que nous ayons eu le projet de loi 124, qui

était déjà mise en œuvre, la législation sur la suppression des salaires de 2018

jusqu’à pendant la pandémie, et encore maintenant, alors que

nous sommes dans la pandémie était tout simplement du jamais vu.

Les gens quittaient la profession

parce qu’ils se sentaient méprisés.

La charge de travail avait augmenté à ce moment

significativement parce que moins d’infirmières faisaient le

travail, parce que la plupart des gens étaient en congé de maladie.

Je me souviens de ces premiers jours où j’entendais parler de

pandémie et commencer à voir des patients atteints de COVID-19.

C’était irréel.

Je me souviens avoir soigné un patient à

cette fois qui n’était pas isolé, n’est pas venu

avec les symptômes typiques du COVID-19, que nous

maintenant, et ce patient a finalement eu le COVID.

J’ai été appelé alors que je travaillais chez

un autre établissement deux jours plus tard pour rentrer à la maison

et isoler parce que j’avais été exposé.

Et je me souviens de ce moment précis, la charge

l’infirmière m’a dit que je devais partir.

Je ne pouvais pas du tout être dans cet espace.

C’était juste vraiment choquant, le

manque de soutien et tout.

Alors je suis rentré chez moi.

Je ne savais pas trop quoi faire.

Les messages de santé publique à l’époque n’étaient pas vraiment

clair, et comme nous le savons, il n’y a pas de paiement

congés de maladie pour la plupart des travailleurs en Ontario.

Je me suis isolé pendant deux semaines, sans rémunération.

C’était difficile.

Ma plus grande peur était de le rapporter à ma fille.

Je me souviens donc qu’à de nombreuses reprises je portais un

masque à la maison parce que je n’étais pas trop sûr si je

avait été exposé ou peut-être que j’avais le COVID.

Ouais, je me souviens de cette fois où un patient mourait

et la famille ne pouvait pas venir au chevet, et

Je devais subvenir aux besoins de la famille via un iPad, et

J’ai dû rester là pendant qu’ils surveillaient le patient

prendre le dernier souffle et juste être de soutien.

C’était vraiment difficile.

La profession infirmière est une profession motivée par l’empathie

et la compassion, donc c’est dur de ne pas pleurer

avec un patient ou pleurer avec leur famille.

Je me souviens donc de plusieurs jours où j’ai eu mon

Des masques N-95 trempés de larmes.

Et sur cette situation particulière, j’ai pleuré

tellement parce que c’était juste déchirant.

Et quand nous avions des confinements, la plupart des gens

n’avaient pas de soutien, surtout les communautés racialisées, les gens

qui n’ont pas de famille élargie ici.

C’était une lutte.

C’était une lutte.

Alors, comment voulez-vous qu’une infirmière vienne travailler

tout en ayant des petits à la maison dont s’occuper?

Et il n’y a pas de famille élargie pour aider, et ils continuent

doivent payer leurs factures, de bonne foi ou non

ou pas, les gens devront mettre de la nourriture sur la table.

Et j’ai pris soin d’un patient qui a fini par

avait le COVID et était très malade, qui est allé travailler

malade, parce que c’était le seul moyen de se nourrir

pour un petit, et était parent seul soutien de famille.

C’était vraiment difficile de voir des infirmières

être harcelé dans les salles d’urgence ou des gens qui crient

aux infirmières pour les longs délais d’attente.

Nous finissons par porter le poids de tous les

chaos dans la crise des soins de santé, malheureusement, et c’est

la même chose, le gouvernement nous traitant de héros.

Cependant, ayant la loi 124, je ne peux pas m’arrêter

dire que c’est la même chose.

Nous traitant de héros et nous combattant au tribunal.

Donc, cela commence par le haut et les gens suivent simplement.

Une note de remerciement spéciale de la part de Hommage aux professionnel•le•s de la santé

Au cours de la pandémie de COVID-19, des fournisseurs de soins de santé de tout le Canada ont participé à nos recherches sur les sujets suivants “COVID-19-Related Stress, Moral Injury and Minority Stress in Healthcare Workers and Public Safety Personnel in Canada.” Leurs luttes, leurs déchirements, leur courage et leur résilience nous ont inspirés et émus, et ont constitué la base de nos recherches pour ce projet. Nous leur sommes profondément reconnaissants et nous nous engageons à partager leurs expériences.

Nous tenons également à remercier chaleureusement nos bailleurs de fonds, l’Agence de santé publique du Canada, qui nous a donné la possibilité et l’autonomie de partager nos recherches avec le grand public canadien, sans parti pris ni restriction. Ce travail n’aurait pas été possible sans leur soutien financier généreux et indépendant. Nous souhaitons également remercier nos collaborateurs et sympathisants – l’Université McMaster, St. Joseph’s Healthcare Hamilton, Homewood Santé et l’Institut de recherche Homewood.